Aducem în CRM-ul tău persoane care caută activ o pensie facultativă (Pilon 3): angajați cu venit peste medie care vor economii pe termen lung cu deducere fiscală, antreprenori care își optimizează impozitul și își construiesc pensia privată, HR Manageri care implementează Pilon 3 ca beneficiu pentru echipă și adulți la mijlocul carierei conștienți că pensia de stat nu va fi suficientă. Contacte concrete, cu decizie luată să înceapă contribuția rapid.
Lucrăm cu brokeri de pensii facultative și consultanți financiari din toată țara și le aducem contacte reale, deja pre-verificate. Nu trimitem persoane care doar întreabă „cât ar fi randamentul”. Vorbim despre adulți cu venituri stabile care înțeleg importanța Pilonului 3 (angajați cu deducere fiscală, antreprenori care optimizează impozitul, HR Manageri cu buget pentru beneficii), cu intenție clară de a semna contractul în următoarele zile.
Campanii pe Meta, Google și LinkedIn rulate de specialiști, calibrate să atragă persoane cu venit peste medie care caută activ o pensie facultativă și sunt pregătite să semneze contractul în următoarele zile.
Mai mulți adulți care semnează contractul de Pilon 3, nu doar oameni care cer simulări și amână decizia luni de zile.
Cunoaștem în detaliu piața pensiilor facultative din România și știm cum se comportă un adult decis să-și construiască pensia privată. Construim campanii care vorbesc despre situații concrete (un angajat cu salariu peste medie care vrea deducere fiscală de până la 400 EUR/an, un antreprenor care își optimizează impozitul și își face o rezervă separată de pensie, un HR Manager care implementează Pilon 3 ca beneficiu pentru echipă, un adult peste 40 de ani care realizează că pensia de stat va fi insuficientă), și ajungem la oameni care au conștientizat nevoia și au buget alocat, nu la simpli curioși.
Lucrăm pe principiul atracției: te punem în fața oamenilor care caută deja un broker sau consultant financiar pentru pensia facultativă.
Pentru că ne pasă mai mult de numărul de contracte de Pilon 3 semnate din portofoliul tău decât de câți clienți avem în CRM-ul nostru.
Răspunsul nu mai e recomandarea de la contabil sau prezentarea la biroul angajatorului, ci o strategie de achiziție client adaptată la cum caută oamenii o pensie facultativă astăzi.
Când un angajat realizează că pensia de stat va fi mică sau când un antreprenor caută o modalitate de a-și optimiza impozitul și de a-și construi o pensie separată, primul lucru pe care îl face este să caute pe Google „pensie facultativă deducere fiscală” sau „Pilon 3 cel mai bun fond”. Piața s-a schimbat. Oamenii nu mai așteaptă apelul unui agent, ci caută online, compară administratorii de fonduri, apoi contactează unul sau doi brokeri și îl aleg pe cel care le explică transparent produsele.
Noi te punem în fața lor la momentul deciziei. Folosim SEO, Google Ads, campanii pe Meta și LinkedIn, plus pagini de captare construite special pentru pensii facultative. Tot fluxul este conceput ca să-ți aducă adulți cu venit peste medie și buget alocat, decise să înceapă contribuția, nu curioși care compară doar randamentul teoretic.
Discută cu un specialistIată ce face diferența între un contact pe care îl închizi după primul apel și unul care ajunge să semneze contractul de Pilon 3 cu tine.
Nu cumperi baze de date vechi sau persoane care completează formulare doar de curiozitate. Fiecare lead pe care ți-l trimitem este un adult cu situație concretă (angajat cu venit peste medie, antreprenor care își optimizează fiscal, HR Manager cu buget pentru beneficii, adult peste 40 de ani care se gândește la pensie) și a manifestat activ în ultimele zile intenția de a discuta despre Pilon 3. Focus pe persoanele care semnează contractul luna asta, nu pe cei care „vor doar să vadă cât s-ar strânge”.
Dacă un contact nu se potrivește cu profilul agreat (venit necorespunzător, vârstă în afara intervalului agreat, buget nerealist, zonă necorespunzătoare), primești altul în loc. Fără costuri suplimentare și fără discuții despre vină. Calitatea contactelor este responsabilitatea noastră, nu a ta.
Fiecare lead ajunge într-un singur portofoliu, în mod exclusiv. Nu vindem același contact la trei brokeri din același oraș, ca pe alte platforme. Tu suni primul și singurul, ai zero concurență directă pe clientul respectiv.
Vrem să rămâi cu noi pentru că închizi polițe lună de lună, nu pentru că te ține un contract. Lucrezi pachet cu pachet, oprești când vrei, repornești când e momentul. Zero penalizări, zero clauze ascunse.
Din experiența noastră cu brokeri de pensii facultative, contactele livrate au o rată de semnare a contractului mai mare decât media sectorului, tocmai pentru că vin cu nevoia deja conștientizată. Optimizăm continuu campaniile pe baza feedback-ului tău, ca să ne adresăm celor mai aproape de „da”.
Nu rulăm același template pentru toți brokerii de pensii facultative. Pornim de la specificul tău (administratorii de fonduri cu care lucrezi, tipul de clienți preferați (angajați individuali, antreprenori, corporate/scheme colective), profilul clientului ideal, marja de comision) și construim de acolo o campanie aliniată cu ce vrei să obții.
Colaborăm cu brokeri și consultanți financiari specializați pe pensii facultative din toată țara, de la București până la Iași.
"Contactele pentru pensii facultative au schimbat complet portofoliul meu. Vin angajați cu venit peste medie care vor deducere fiscală, antreprenori care își optimizează impozitul, HR Manageri care implementează Pilon 3. Am dublat numărul de contracte semnate lună de lună, cu contribuții medii mai mari, fără să mai țin prezentări la birou pentru curioși."
"Lucrez preponderent pe Pilon 3 pentru angajați din firmele mari și aveam nevoie de clienți cu conștientizare reală a nevoii, nu de persoane care „doar întreabă cât s-ar strânge”. Echipa mi-a livrat exact profilul cerut. Rata de conversie de la lead la contract semnat este de peste 45%, mult peste ce obțineam prin cold calling."
"Am construit portofoliul meu pe Pilon 3 corporate (firme care oferă pensie facultativă ca beneficiu) și căutam un flux constant de HR Manageri și antreprenori. Cu Agenție Leads RO primesc zilnic contacte de la firme cu 20-100 de angajați, care caută să implementeze beneficiul. Nu mai depind de participarea la evenimente HR."
"Pentru pensii facultative e nevoie de adulți conștienți că pensia de stat va fi insuficientă, nu de curioși. Lead-urile primite sunt exact pe acest profil: cu situație financiară stabilă, venit peste medie și dorință să înceapă contribuția rapid. Calitate constantă, livrare zilnică, comunicare impecabilă cu echipa."
Am strâns aici lucrurile pe care le auzim la prima discuție cu un broker sau consultant specializat pe pensii facultative. Dacă ai alte întrebări, scrie-ne.
Lucrăm cu brokeri și consultanți financiari specializați pe pensii facultative care vor să-și crească numărul de contracte semnate și să-și profesionalizeze achiziția de clienți. Completează formularul și unul dintre noi te sună ca să înțelegem împreună portofoliul tău, clientul ideal și volumul cu care ai vrea să începi. Fără apăsare, fără contracte impuse. Doar o discuție onestă.